重慶惠工實業集團有限公司是國企嗎（重慶惠工集團有幾家分公司）
轉自：中工網 工人日報客戶端記者 黃仕強 近日，重慶重慶記者從重慶市長壽區總工會了解到，惠工惠工為破解職工子女假期“看護難、實業司費用高、集團集團服務單一”等問題，有限區總工會探索構建“陣地、公司國企人員、重慶重慶資源、惠工惠工制度”四維互助體系，實業司以低成本運營、集團集團多主體參與、有限資源共享化、公司國企激勵可持續為核心，重慶重慶形成可復制推廣的惠工惠工托管服務模式。
2025年暑期，實業司該區建成社區及企業托管點25個，預計服務職工子女超2000人次 長壽區總工會相關負責人介紹，區總工會通過“就近托管+資源共享”模式，實現場地“零成本”通過挖掘閑置資源，聯合街鎮、園區、社區、企業摸排閑置場地如社區活動中心、企業會議室、黨建陣地，改造為標準化托管點，提供“家門口”“廠門口”服務，降低家長接送成本與機構租賃成本。
同時，推行“共享托管點”模式，鼓勵多家單位聯合共建，配置統一安全設施（監控、消防器材），實現空間高效復用，全區建成25個托管點，其中23個由社區閑置用房改造，2個依托企業場地 與此同時，該區總工會推行以志愿換服務，建立家長輪值制，發動職工家長組建志愿小組，按專長排班帶班（如輔導作業、興趣教學），服務時長可兌換子女托管資格或積分，并探索“大娃帶小娃”互助小組，招募返鄉大學生志愿者擔任“小老師”，輔導低齡兒童作業、組織文體活動，頒發社會實踐證書，挖掘學生群體潛能，還拓展專業志愿者入庫，聯動高校、退休教師協會、非遺代表性傳承人等群體，建立師資檔案庫，按需匹配課程，師資成本降低70%。
此外，該區總工會將職工參與托管值班、社區治理、技能培訓等服務量化為積分，子女憑積分兌換免費托管或課程積分還可兌換心理輔導、藝體培訓服務，并對志愿者進行服務時長與質量評級，高星級者可優先參評工會榮譽 為把托管班辦出特色，該區總工會一方面開展“我是小工匠”、勞模課堂等活動，傳承勞動精神；另一方面融入工會品牌項目“玫瑰書香”閱讀、美好人生公益訓練營。
今年，該區總工會將開展美好人生公益訓練營4期，預計惠及1000余名職工子女